播报：海南：今年城镇新增就业目标为15万人以上

2023-02-25 20:18:07来源：海南日报

2023年海南省人社工作怎样布局？2月24日，全省人力资源和社会保障工作电视电话会议召开，从完善高质量充分就业创业体系、促进社保安全规范可持续发展、健全人才人事体制机制、构建和谐劳动关系等方面，明确了新的方向和路径。

(资料图片仅供参考)

2022年全省城镇新增就业16.37万人，完成年度指标任务的109.16%，稳住了就业基本盘；在提高城乡居民基础养老金最低标准、实施城乡居保扩面专项工作、提升保险基金共济能力等方面成效明显，社会保障体系进一步健全；全省已有37家龙头企业、143家培训评价机构自主开展技能人才评价，可开展评价的职业（工种）达144个，全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。

在取得系列成果基础上，2023年海南人社工作将如何实现“开门红”“全年红”？

•在完善高质量充分就业创业体系方面

今年海南城镇新增就业目标为15万人以上，高校毕业生毕业去向落实率达到83%以上，农民工外出务工不低于145万人，脱贫劳动力务工高于28.01万人。围绕这些目标，全省将深入实施高质量就业专项行动，优先发展吸纳就业能力强的行业产业，培育新的就业增长极，突出重点群体就业服务，提升公共就业服务水平，以提升就业率为目标改进职业技能培训。

•在促进社保安全规范可持续发展方面

海南将全面落实企业职工基本养老保险全国统筹各项要求，规范参保缴费、待遇清单、考核奖惩和实施基金投资运营；紧盯参保扩面不松劲；持续推进高风险行业、工程建设领域参加工伤保险；年内各级行政部门要对同级社保经办机构至少实施1次监督检查；推动实施社保基金社会监督工作管理办法和举报奖励制度。

•在健全人才人事体制机制方面

今年全省至少要培养高技能人才6000人。一方面，要大力推进工学一体化教学改革。支持学校根据当地产业发展需要，调整推进相应的专业建设、师资培训以及实训设备更新，基于工作岗位需求开展技工教育。另一方面，要加大校企合作力度。全面推进企业新型学徒制，让企业职工变成技工院校与企业共同的培养对象，提升产业工人岗位技能。同时，海南还将深化事业单位人事制度和工资制度改革，推动建成事业单位“一卡通办”平台。

•在构建和谐劳动关系方面

今年海南将实施改革创新项目，推动海口市龙华区、儋州市洋浦经济开发区开展综合试验区试点工作；健全新就业形态劳动者权益保障机制，推动在新就业形态劳动者集中的企业、行业建立劳动争议调解组织，联合法院制定裁审衔接标准和内部办案操作指引；加快“互联网+调解仲裁”服务平台建设，抓好新设的省劳动人事争议联合调解中心、海南船员联合调解中心、涉外劳动争议仲裁庭运行，推动重点园区、行业建立劳动争议调解组织，市县建设劳动人事争议联合调解中心；持续抓好根治欠薪工作，完善智慧劳动监察和工资支付监管平台建设；健全企业工资分配制度，开展职业经理人薪酬分配改革试点等工作，引导劳动力有序流动和资源合理配置。

•在持续提升人社服务能力方面

今年海南将加快补齐信息化建设短板，努力实现“应接尽接”“全省通办”“一件事一次办”；推动人社监督管理平台建设，以“技防”堵住风险点；推进电子社保卡与电子身份码等互联互通，探索实施“社保卡+数字人民币”模式，强化一卡通事项集成办理，确保年底持卡人数达到1003万人、电子社保卡常住人口覆盖率达82%；深化行风建设，减材料、优服务，积极推行“免申即办”服务模式。

来源：海南日报客户端

记者：易宗平通讯员：李京赟

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