天天消息！万宁：用心栽好“梧桐树” 用情留住“金凤凰”

2022-12-24 21:23:50来源：万宁市广播电视台

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12月23日，万宁市委人才发展局牵头市人社局、市住建局等单位，组织业务人员走进海南派成铝业科技有限公司，上门为企业“送政策、解难题”。

“住房租赁补贴只能通过单位申请吗？”“我是E类人才，申请购房有优惠吗？”“我在本地工作但没有落户，子女入学可以享受哪些政策？”......当天上午，海南派成铝业科技有限公司的会议室内传出此起彼伏的提问声，围坐着的公司职员们迫切地想了解人才发展有关政策，万宁市委人才发展局组建的“上门送政策”小分队现场一一解答，并围绕人才落户、个税优惠、住房保障、高层次人才认定程序等方面政策进行系统讲解，针对企业提出的难题，一一记录列出清单，承诺协调相关部门探索解决之法。

“这实在是一次难得的机会，万宁市人才发展局主动联系我们送政策上门，听完宣讲，我们对引进人才能享受的优惠政策有了大致了解。“海南派成铝业科技有限公司行政经理李秀妹说，以前大家都不清楚自己可以享受哪些政策，如今都清晰了，下一步会排查公司职工是否符合条件，尽快帮大家申请相关优惠政策。

据了解，万宁市不断创新服务人才方式方法，加强人才服务“单一窗口”建设，实现线上“一网通办”、线下“一窗通办”。

刘金是万宁市人才单一窗口负责人，也是12345人才热线专员，他每天都会接到办理人才发展业务的热线。

“人才的业务涉及落户、子女入学、购房购车、税收优惠等方方面面，十分复杂，除了线下窗口，我还会在线上接受咨询，帮助大家了解政策。”刘金说，审核人才相关业务时，若发现异常，还要去实地核查，确保政策的施行能够真正起到引进人才、服务人才的目的，杜绝“钻空子”行为。

“此次为企业上门送政策的队伍中，还增加了万宁市参加海南省第二届高层次人才服务联络员技能大赛决赛的队员，这些队员也是各单位负责人才工作的业务骨干，通过上门服务，可以进一步提高他们的业务能力。”刘金表示，抓好人才工作者的培养也是做好人才服务工作的重要模块。

万宁市人才发展服务中心主任黄立新介绍，万宁探索推行“移动办公”制度，主动靠前服务，组织人才服务专班，采取登门拜访的方式，“一对一”解释政策，“面对面”了解需求，不断帮助各类人才协调解决急难愁盼问题，切实打通政策服务的‘最后一公里’。

“我们还组织东山岭登山赛等集体活动，加深引进人才对万宁人文、民俗文化的了解，增强他们的归属感和幸福感。”黄立新说，下一步，万宁还将持续优化人才服务保障，当好服务人才的“店小二”，进一步释放各项政策红利。

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